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MISSION

私たちが目指すもの

MISSION

私たちは、
生涯にわたる職業人生を通じて、 ヒトが生来もっている成長ポテンシャルを開花させます。

私たちは、
新しいテクノロジーで職場における ヒトとヒトとの関係性(チームワークの関係性)を革新します。

私たちは、
チームメンバー同士が相互に刺激しあって クリエイティビティと生産性を高め続ける『ハイパフォーマンスチーム』を増やします。

MESSAGE

代表からのメッセージ

ヒトの可能性・成長ポテンシャル(“Possibility”)は生涯にわたって広がります。

キャリアデベロップメント・アンド・クリエイションは ヒトの“Possibility” をとことん開花させるHRテックサービス会社です。

ヒトは、いろいろな経験から「得意」「自信」「やりたい」を増やし、実現させていく可能性をもっています。そのためのたくさんのきっかけがヒト同士の関係性にあります。実は、「得意」「自信」は周りのヒトが教えてくれます。そして、これが、自分自身の「やりたい」へ展開・進化します。

私たちは、まず、マイクロフィードバックコミュニケーションによって職場におけるヒト同士のコミュニケーション改革からはじめます。それぞれのヒトが自分の「得意」「自信」を増やし、「やりたい」を増やし続けていくことが、生涯の成長と幸せの第一歩であると考えるからです。その結果として、人生100年の時代にも主体的に生涯、幸せに働き続ける姿が見えてくるはずです。

MESSAGE

企業にとって、マイクロフィードバックコミュニケーションはチームにおける信頼関係と個々人の成長を促してチームパフォーマンスを向上させます。そして、個人の「得意」「自信」「やりたい」を活かす経営がダイバーシティを広げ、クリエイティビティと生産性を同時に向上させることにつながります。

私は、20年余りの経営コンサルタントキャリアを通じて、様々な会社の戦略策定や新規事業創出、実行支援をしてまいりました。長年在籍し、私自身の成長の源となったマッキンゼーでは、東アジア地域のマネジャートレーニングのリーダーも務めました。また、ISLでも10年以上にわたって企業幹部のリーダーシップ教育にも携わっています。個人の成長、企業の成長のために実に様々な手法や教育法を活用しました。そして、今、私は、その原点としてヒトとヒト同士のコミュニケーション改革から新しくはじめます。テクノロジーを活用して、多くの職場で意識改革・行動改革が進むことを大変楽しみにしております。

株式会社
キャリアデベロップメント・アンド・クリエイション
代表取締役CEO
和氣 忠
MESSAGE

PROFILE

日本道路公団へエンジニアとして入社、マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナーを経て、Wグロース・パートナーズを設立して独立、カーライルグループジャパン アドバイザー、その後アクセンチュア マネジングディレクター。21年間にわたる経営コンサルタント経験を経て、2017年 株式会社キャリアデベロップメント・アンド・クリエイションを設立。
マッキンゼーでは東アジア地域におけるマネジャートレーニングのリーダーを務める。
特定非営利活動法人ISL 運営幹事、大学院大学至善館客員教授、東京大学土木工学科卒業、同大学院修了、スタンフォード大学MBA

SERVICE

事業案内

TeaMeサービス

TeaMeサービスは、マイクロフィードバックコミュニケーション手法とTeaMeアプリによって、ヒトの成長ポテンシャルをとことん開花させるコミュニケーションカルチャー改革サービスです。TeaMeアプリは、マイクロフィードバックコミュニケーション手法を職場で実践するための特別なコミュニケーションカルチャーを提供するツールであり、同時にスキル養成ギプスです。コミュニケーション改革は研修・トレーニングよりも、日々のコミュニケーションをツールを使いながら実践して改革していくことが有効です。TeaMeアプリは、相手の成長を思い遣る気軽なテキストコミュニケーションツールです。TeaMeアプリが新しいコミュニケションカルチャーの導線となって、相互の信頼と支え合いの意識からそれぞれのヒトの可能性・成長ポテンシャルに関わる会話が増えていきます。TeaMeアプリはクラウドサービスとして提供されます。
TeaMeサービスは2018年12月にリリースされました。すでに企業様にてご利用が始まっております。

TeaMeアプリケーションサービス

トレーニング・啓発セミナー・講演

ヒトの可能性・成長ポテンシャル(“Possibility”)を拡げる、また、クリエイティビティと生産性が高まるチームワーク(ハイパフォーマンスチーム)を増やす働き方について、トレーニング、啓発セミナー、講演をいたします。一般的な講演、集合研修から、実務的なロールプレイ、ウォールームシミュレーションなど目的に応じて構成いたします。

テーマの例は下記となります。具体的な内容は個別にご相談ください。

ヒトが育つ・突き抜ける職場
マイクロフィードバックコミュニケーション
成果を伸ばす生産性改革
コスト削減や効率化ではない成果向上による生産性改革
リーダーシップキャパシティの大きな組織づくり
全員がリーダーシップを発揮するハイパフォーマンスチーム
会議の生産性向上
生産性の高い意思決定を可能にする会議の段取りと進め方
トレーニング・啓発セミナー・講演

アドバイザリー

個別の企業様を対象に、代表がアドバイス・ご支援します。ヒトが育つ職場作り、アウトプットを伸ばす生産性改革、意思決定にむけた生産性改革、ダイバーシティ経営、リーダー人材育成など、個別にご相談ください。代表がマッキンゼーやカーライルグループの投資先企業、アクセンチュアにわたる多様な経験にもとづき、経営者の方々へアドバイスいたします。このサービスは少数の企業様に限られます。
 ※ いわゆるHR系のコンサルティングサービスとは異なります。

アドバイザリー

RECRUIT

採用情報

現在、新しいHRテックサービスに関わりたい気鋭のエンジニアを募集しています。共に新しい世界を創っていきましょう。

若手Webアプリケーションエンジニア

新機軸のサービス開発にガッツリハマりたい
若手(20代)エンジニアを求めています
業務内容
・Go言語を用いたWebアプリケーションの開発
求められるスキル
・Ruby / Python / PHP / Go などのプログラミング言語と
HTML / CSS / JavaScriptを用いたWebアプリケーションの開発経験
・RDBMSの知識全般

Webアプリケーションエンジニア

自然言語解析を含むAIの開発をリードするエンジニアを求めています
業務内容
・TeaMeアプリに組み込むAI、Chat-botの開発
求められるスキル
・自然言語解析を含むAIの研究/開発実装の経験 ・Ruby / Python / PHP / Go などのプログ ラミング言語と
HTML / CSS / JavaScriptを用いたWebアプリケーションの開発経験
・RDBMSの知識全般

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ABOUT

企業情報

  • 社名
    株式会社キャリアデベロップメント・アンド・クリエイション
  • 代表取締役
    和氣 忠
  • 資本金
    1,980万円 (資本準備金を含む)
  • 設立
    2017年3月
  • 所在地
    105-0014東京都港区芝1-11-14 芝松宮ビル6F MAP